YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/14722
KARAR NO : 2019/14977
KARAR TARİHİ : 03.07.2019

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, davalıların arasında organik bağ olduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalılar vekilleri süresinde temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında, davalı şirketler arasındaki hukuki ilişkinin niteliği bakımından uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı davalıların arasında organik bağ olduğunu iddia etmiş, davalılar Fernas ve Fergün şirketleri, davacının davalı şirketlerin işçisi olmadığını, her iki şirketin de birbirinden bağımsız şirketler olduğunu, davalı Demyol şirketi de davacının davalı şirketin işçisi olmadığını savunmuştur. Her ne kadar Mahkemece, davacının çalışmalarında davalılar Fernas ve Fergün şirketlerinin asıl işveren olduğu, diğer davalı Demyol şirketinin alt işveren olduğu, dava dışı Demdaş ve Gürşah şirketleri ile davalı Demyol şirketi arasında organik bağ bulunduğu kabul edilerek sonuca gidilmişse de, yeterli araştırma yapılmadığı görülmektedir. Nitekim, davalılar arasındaki ilişki ve aralarında organik bağ olup olmadığı titizlikle araştırılmalı, bütün bildirim yapılan şirketlerin ilgili tüm ticaret sicil kayıtları ve mevcutsa hizmet alım sözleşmeleri ile ekli şartnameleri getirtilmeli, deliller hep birlikte değerlendirilerek davalılar arasındaki ilişkinin birlikte istihdam mı, organik bağ mı olup olmadığı netleştirilmelidir. Anılan hususlar gözetilmeksizin eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 03.07.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.