YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2016/3396
KARAR NO : 2017/8970
KARAR TARİHİ : 18.04.2017

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı, davalı şirkette bölge satış müdürü olarak çalıştığını, iş akdinin geçersiz sebeple feshedildiğini beyanla, fazla çalışma ücretine hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Mahkemece karara dayanak alınan bilirkişi raporunda, haftanın beş günü ve cumartesi günleri için hesaplama yapılıp,ayrıca haftanın bir günü şehir dışı çalışması yapıldığı gerekçesiyle tekrar hesaplama yapılması mükerrer niteliktedir.
3-Dava dilekçesinde üç aylık periyotlarla sayım yapıldığı yönünde bir iddia bulunmamaktadır. Davacı tarafından ileri sürülmeyen hususa göre hesaplama yapılması ise talep aşımına neden olmuştur.
4-Fazla çalışma alacağı hesabının tanık anlatımlarına dayalı olduğu gözetilmeden, hakkaniyet indirimi uygulanmaması isabetli değildir.
Somut olaya göre; dava dilekçesindeki beyanlar ile tanık anlatımları dikkate alınarak davacının fazla çalışma ücret alacağı, haftaiçi dört gün 08:30-19:00 ve cumartesi günleri ise 08:30-12:30 saatleri arası, ara dinlenme süreleri düşülmek suretiyle çalıştığı, hafta içi bir gün şehir dışı çalışması yaptığı göz önüne alınarak ve fazla çalışma yapılan hafta sayısı ile haftalık fazla çalışma süresi gösterilmek suretiyle denetime açık olarak hesaplanması gerekmektedir. Denetime açık olmayan bilirkişi raporu ile sonuca gidilmesi ve hakkaniyet indirimi uygulanmaması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.04.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.