YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/34167
KARAR NO : 2018/17207
KARAR TARİHİ : 05.07.2018

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin şirketin zarar ettiği söylenerek işyerinin kapatılacağı gerekçesiyle feshedildiğini, feshin haksız olduğunu, ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, zamanaşımı def’inde bulunarak davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davacı ve davalı vekilleri tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1- Davalının temyizi açısından;
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, dava konusu alacakların zamanaşımına uğrayıp uğramadığına ilişkindir.
Somut olayda, davalı vekilinin davacının dava dilekçesine karşı zamanaşımı def’inde bulunmasına rağmen mahkemece zamanaşımı def’i değerlendirilmeksizin sonuca gidilmiştir. Dolayısıyla dava tarihine göre zamanaşımına uğrayan alacakların belirlenmesi yönünden bilirkişiden ek rapor alınarak sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
2- Davacının temyizi yönünden;
Somut olayda, davacının dava dilekçesinde yılda 2 hafta pazar günleri de izin gününe dahil edilerek yıllık izin kullandırıldığı, son yıla ait yıllık izninin ise hiç kullandırılmadığını beyan etmesine rağmen, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının son yıla ait yıllık iznini kullanmadığını beyan ettiği kabulü ile yıllık izin alacağı belirlenmiştir. Mahkemece, davacının yıllık izin konusundaki beyanı doğrultunda pazar günlerinin dahil edilmemesi gerektiği gözetilerek yıllık izin alacağına karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde sonuca gidilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 05/07/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.