YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/8112
KARAR NO : 2014/9998
KARAR TARİHİ : 25.04.2014

MAHKEMESİ : Bakırköy 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/09/2012
NUMARASI : 2010/10-2012/652

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin, fazla çalışma ücreti ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını işyeri çalışma saatlerinin sabah 08.30- 19.30 arası olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne, davacı tanıklarının fazla çalışma ücretlerinin ödendiğini beyan etmesi, davacının fazla çalışma yaptığını ispatlayamadığı gerekçesi ile fazla çalışma alacağının reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı işçinin, fazla çalışma yapıp yapmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda ayakkabı imalathanesinde kesici olarak çalışan davacı fazla çalışma yaptığını ancak ücretlerinin ödemediğini ileri sürmüştür. Davalı cevap dilekçesinde çalışma saatlerinin 08:30-19:30 arası olduğunu belirtmiş davalı şahidi ise hafta içi 08:30-19:30 arası cumartesi ise öğlene kadar çalışma yapıldığını beyan etmiştir. Davacının mesai saatleri itibari ile fazla çalışma alacağına hak kazandığı dosya kapsamı ile sabittir. Bu itibarla hafta içi birbuçuk saat ara dinlenme düşülmesi sonucu kırkyedibuçuk saat ve Cumartesi 08:30-13:00 arası çalışmadan yarım saat ara dinlenme düşülmesi sonucu dört saat olmak üzere toplam ellibirbuçuk saat çalıştığı kırkbeş saati aşan altıbuçuk saat fazla çalışma yaptığı anlaşıldığından davacının fazla çalışma alacağının kabulü yerine reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.