Yargıtay Kararı 22. Hukuk Dairesi 2014/7358 E. 2014/7727 K. 10.04.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/7358
KARAR NO : 2014/7727
KARAR TARİHİ : 10.04.2014

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 13. İş Mahkemesi
TARİHİ : 08/11/2013
NUMARASI : 2013/1030-2013/541

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı M.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı M.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Mahkemece bozma öncesi isteklerin kısmen kabul edilmesine dair verilen karar, davalı temyizi üzerine Dairemizce yapılan temyiz inclemesinde işe başlatmama tazminatına yürütülecek faiz türünün kanuni faiz olması gerektiği ve fazla mesai konusunda ise tanık anlatımlarında sözü edilen nikah salonu ve restoranda yapılan çalışmalara ilişkin belgelerin getirtilerek, işyerinde kaç personel çalıştığı, bunların sözü edilen nikah ve kokteyllerde davacının haftada kaç gün, kaç saat görev aldığı, nöbetlerin ne şekilde gerçekleştirildiği, gerekirse işyerinde uzman bilirkişi aracılığıyla keşif yapılarak sonuca gidilmesi gerekçeleri ile bozulmuştur.
Mahkemece bozmaya uyulmasına karar verildiği halde bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmediği görülmüştür. İşe başlatmama tazminatına bozmaya aykırı olarak kanuni faiz yerine önceki gibi bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmesi hatalı olmuştur.
Bozmadan önceki kararda fazla çalışma ücretinin 4.752,44 TL olarak hüküm altına alındığı ve kararın davacı tarafından temyiz edilmediği görülmüştür. Bozmaya uyularak verilen kararda fazla çalışma alacağı 6.592,68 TL olarak hüküm altına alınmış ise de davacı ilk kararı temyiz etmediğinden davalı yararına oluşan kazanılmış hakkın dikkate alınarak bozma öncesinde verilen fazla çalışma ücretinin üzerinde bir miktar verilmemesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.