YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/4512
KARAR NO : 2014/17864
KARAR TARİHİ : 17.06.2014

MAHKEMESİ : Ankara 18. İş Mahkemesi
TARİHİ : 17/12/2013
NUMARASI : 2012/172-2013/900

Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davlılara ait iş yerinde 16.03.2011-16.08.2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve fazla çalışma ücret alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu, davacı işçinin hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve fazla çalışma iddiasını tanık beyanları ile ispatladığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı F. İnşaat ve Tic. A.Ş’nin tüm, diğer davalı Ö. Yapı San. ve Tic. A.Ş. ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir .
Somut olayda, uyuşmazlık konusu 16.03.2011-16.08.2011 tarihleri arasında davacı işçinin, davalı Ö.Yapı San. ve Tic. A.Ş. bağlı çalışmasının bulunmadığı, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları içeriği ile sabittir. Bu durumda davalı Ö. Yapı San. ve Tic. A.Ş.’nin hüküm altına alınan işçilik alacaklarından, diğer davalı ile birlikte müteselsilen sorumlu tutulması isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar alınan verildi