YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/3479
KARAR NO : 2014/4187
KARAR TARİHİ : 27.02.2014

MAHKEMESİ : Ankara 6. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/11/2013
NUMARASI : 2013/730-2013/1192

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi …. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin feshedildiğini, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece feshin son çare olma ilkesine uyulmadığından davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
İş sözleşmesinin haklı ve geçerli nedenle feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.
Dosya kapsamında; mahkemece uzun yıldan beri çalıştığını, davalı şirkette otomatik santral alınmasının tek başına fesih için yeterli gerekçe sayılamayacağını, işçinin yapabileceği uygun bir işin kendisine teklif edilmediği, fesihte son çare ilkesine uyulmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiş ise de; davalı iş yerine alınmış olan otomatik santral sisteminin, davacının yapmış olduğu işlemlerle ne kadar bağlantılı olduğu, davacının pozisyonuna olan ihtiyacı ne derecede giderdiği dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davalı iş yerine davacı ile aynı pozisyonda yeni personel alınıp alınmadığı, alınan personellerin pozisyonlarının neler olduğununda araştırılması gerekmektedir. Dolayısıyla davalı işyerinde yapılan otomatik isteme geçiş ile ilgili olarak ve davalı iş yerine yeni personel alınıp alınmadığı noktasında bilirkişi aracılığıyla inceleme yapılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, bu yönde bir araştırma yapılmaksızın eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup, hüküm bu nedenlerle bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.02.2014 tarihinde oyçokluğu ile karar verildi.

MUHALEFET ŞERHİ

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, kararın onanması gerekir görüşünde olduğumdan sayın çoğunluğun bozma kararına katılamıyorum.27.02.2014