YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/30785
KARAR NO : 2014/34271
KARAR TARİHİ : 03.12.2014

MAHKEMESİ : Ankara 13. İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/05/2013
NUMARASI : 2011/378-2013/285

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, çalışma süresi boyunca haftanın bütün günleri tüm milli bayramlarda da çalıştığını ve bu çalışmalarının karşılığının işveren tarafından kendisine ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, davacının devamlı işe geç kaldığını, savunmalarında geç kaldığını kabul ettiğini, fazla mesai yapılmadığını, ulusal bayram genel tatil günleri çalıştığında ücretinin ödendiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı taraf davacının tüm çalışma dönemine ilişkin yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığına ilişkin olarak açıkça yemin deliline dayandığı halde mahkemece davacı tarafa izin kullanıp kullanmadığı konusunda yemin teklifinde bulunulmadan sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.