YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/30154
KARAR NO : 2016/3552
KARAR TARİHİ : 11.02.2016

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret alacağı, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda mahkemece, belirlenen ücret doğrultusunda ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınması isabetli ise de dava ve ıslah tarihleri yerine dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeplerle hüküm fıkrasının ikinci, üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı bendlerinin silinerek yerine;
“…. 1.370,04 TL brüt ihbar tazminatının 50,00 TL’sinin dava tarihi olan 14.01.2014 tarihinden itibaren bakiye 1.320,04 TL’sinin ıslah tarihi olan 22.09.2014 tarihinden itibaren kanuni faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
913,36 TL brüt yıllık izin alacağının 50,00 TL’sinin dava tarihi olan 14.01.2014 tarihinden itibaren bakiye 863,36 TL’sinin ıslah tarihi olan 22.09.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlike davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
1.957,20 TL brüt ücret alacağının 250,00 TL’sinin dava tarihi olan 14.01.2014 tarihinden itibaren bakiye 1.707,20 TL’sinin ıslah tarihi olan 22.09.2014 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
%30 takdiri indirim yapılmak suretiyle;
9.557,48 TL brüt fazla mesai alacağının 50,00 TL’sinin dava tarihi olan 14.01.2014 tarihinden itibaren bakiye 9.507,48 TL’sinin ıslah tarihi olan 22.09.2014 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
297,46 TL brüt genel tatil alacağının 50,00 TL’sinin dava tarihi olan 14.01.2014 tarihinden itibaren bakiye 247,46 TL’sinin ıslah tarihi olan 22.09.2014 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3.977,34 TL brüt hafta tatil alacağının 50,00 TL’sinin dava tarihi olan 14.01.2014 tarihinden itibaren bakiye 3.927,34 TL’sinin ıslah tarihi olan 22.09.2014 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 11.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.