YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/28582
KARAR NO : 2014/30708
KARAR TARİHİ : 06.11.2014

MAHKEMESİ : Van İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/03/2014
NUMARASI : 2013/381-2014/223

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı davalı işyerinden emeklilik nedeniyle ayrıldığı, yıllık izin alacaklarının ödenmediğinden bahisle yıllık izin alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece verilen davanın kabulüne ilişkin karar, davalı vekilinin temyizi üzerine dairemizce davacının 330 güne ulaşmayacak şekilde çalıştığı 1979 ve 1980 yılları için yıllık izin ücreti alacağı hesaplanmasının hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuş olup, yerel mahkeme tarafından bozma ilamına uyulduğu belirtilerek dosya üzerinde yeniden bilirkişi incelemesi yapılmış, talep konusu alacak hesaplanmış ise de, bozma ilamından önce alınan bilirkişi raporundaki hatalı hesaplamaların hükme esas alınması hatalıdır.
Somut olayda, bozmadan önce hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 1989 yılından itibaren sendika üyesi olduğu kabul edilip, bu zamana kadar olan dönem için yıllık izin alacağı 1475 sayılı Kanun doğrultusunda, 1989 yılından itibaren ise toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre hesaplanmış olup, davacı bu kararı temyiz etmemiştir. Bu durum davalı yan açısından usulü müktesap hak teşkil ettiğinden davacının yıllık izin alacağı hesaplanırken 1989 yılından itibaren toplu iş sözleşmesinden yararlandığı kabul edilmeli, davacının 330 güne ulaşmayacak şekilde çalıştığı 1979 ve 1980 yılları için yıllık izin alacağı hesaplanmamalıdır. Mahkemece bu hususlar gözetilmeksizin yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Kararın yukarıda yazılı gerekçeyle BOZULMASINA, peşin alının temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.