YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/27572
KARAR NO : 2014/34569
KARAR TARİHİ : 04.12.2014

MAHKEMESİ : Bursa 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/03/2013
NUMARASI : 2010/952-2013/133

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, izinsiz ve mazeretsiz işe gelmeyen davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25-II.g. maddesi gereği haklı sebeple feshedildiğini, ondört günlük ücret ve kullanılmayan izin hakkı ücretinin banka hesabına ödendiğini, davacının hiçbir alacağının bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, sözleşmenin davacı tarafından feshedildiği, ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin bulunduğu, bu sebeple feshin haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğine göre, davacının iş sözleşmesinin feshinden sonra 05.11.2010 tarihinde davalı tarafından davacının garanti bankasındaki maaş hesabına 569,17 TL yatırıldığı anlaşılmıştır. Mahkemece söz konusu ödeme mahsup edilmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.