YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/24815
KARAR NO : 2014/31147
KARAR TARİHİ : 11.11.2014

MAHKEMESİ : Gebze 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/05/2013
NUMARASI : 2012/464-2013/221

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, iş sözleşmesinin belirli süreli yapılması için objektif bir sebep bulunmadığından sözleşmenin başlangıçtan itibaren belirsiz süreli olduğunun kabulü gerekmekte ise de; iş sözleşmesinde taraflarca sözleşmenin iki aylık deneme süresi içinde ihbarsız ve tazminatsız olarak feshedebileceği düzenlenmiş olup, ihbar tazminatı isteminin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15/2. maddesi gereğince reddi gerektiği anlaşılmakla; davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 11.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.