YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/24560
KARAR NO : 2014/30731
KARAR TARİHİ : 06.11.2014

MAHKEMESİ : Karşıyaka 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 23/05/2013
NUMARASI : 2012/76-2013/254

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde elektrik teknisyeni ve kaloriferci olarak çalıştığını, iş sözleşmesini işçilik alacaklarının ödenmemesi üzerine haklı sebebe dayanarak feshettiğini belirterek, müvekkilinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içeriğine göre, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları, yargılama sırasında dinlenen tanık beyanları dikkate alınarak bilirkişi tarafından kök rapor tanzim edilmiş, ıslaha karşı zamanaşımı def’i sebebiyle ayrıca ek raporda alınmıştır. Mahkemece sehven kök rapordaki rakamlar üzerinden indirime gidilerek hüküm kurulduğu anlaşılmaktadır. Ek raporda yer alan alacak rakamları üzerinden indirim yapılarak karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 06.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.