YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/24434
KARAR NO : 2014/30993
KARAR TARİHİ : 11.11.2014

MAHKEMESİ : Elazığ İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/05/2013
NUMARASI : 2011/686-2013/363

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde 19.05.2005 – 28.07.2011 tarihleri arasında çalıştığını iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini, hafta tatilleri ile ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık haklı sebebine dayalı feshedildiğini, müvekkiline ait işyerinde hafta tatillerinde ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışılmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, davacının hafta tatilleri ile ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışma iddiasını şahit beyanları ile ispatladığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davacının işverene bağlı gerçekleşen hizmet süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içerisinde mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının incelenmesinde, davacının davalı şirket ve bu şirket ile arasında organik bağ bulunan A.. Madencilik Ltd. Şti.’ne bağlı olarak 19.05.2005-14.08.2008 tarihleri arasında gerçekleşen çalışma süresinin, 10.08.2006 – 26.08.2006, 16.09-2006 – 19.05.2007 ve 25.09.2007 – 02.04.2008 tarihleri arasında kesintiye uğradığı görülmektedir.
Çalışmanın fiili olarak kesintili gerçekleşip gerçekleşmediği yönünde davacı şahidinin beyanları tespit edilmemiştir. Bu hususa ilişkin araştırma yapılmaksızın hizmet süresinin 19.05.2005 – 14.08.2008 tarihleri arasında kesintisiz şekilde gerçekleştiğinin kabul edilmesi isabetsizdir. Eksik incelemeye dayalı kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.