YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/23786
KARAR NO : 2014/35357
KARAR TARİHİ : 11.12.2014

MAHKEMESİ : Konya 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 12/06/2013
NUMARASI : 2012/141-2013/397

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, işçilik alacaklarını alamadığını, bu sebeple de iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram be genel tatil, yıllık izin ve asagri geçim indirimine ilişkin alacaklarını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshettiğini, davacının asgari geçim indirimi alacaklarının davacıya toplu ödendiğini, fazla mesai yapılmadığını yıllık izinleirni kullandığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, iş sözleşmesinin davacının haklı olarak feshettiği kanaatiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin asgari geçim indirimi alacağı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; mahkemece davalının asgari geçim indirimine ilişkin ücretlerinin davacıya ödendiğini ispat edemediğinden, davacının 2008 yılı sonrasına ilişkin tüm asgari geçim indirimi alacaklarının hesaplandığı bilirkişi raporuna itibar edilerek karar verilmiş ise de; karar dosya içeriği ile uyuşmamaktadır. Davacının Konya 2. İş Mahkemesi 2012/144 esas sayılı dosyada ki beyanına göre “…davalı tarafça 7 ay süreyle bizim resmi tatil ücretlerimiz ve asgari geçim indirimi ödenmedi, daha doğrusu resmi tatil ücretlerimiz çalışmaya başladığımızdan itibaren ödenmedi..” şeklindedir. Buna göre davacı bu beyanıyla bağlı olduğundan davacının asgari geçim indirimine ilişkin olarak yalnız 7 aylık bir dönemi içeren alacağı olduğu kabul edilerek hesaplama yapılmalıdır. Davacının tüm dönem için asgari geçim indirimi alacağının hesaplanması ve hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.