YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/23092
KARAR NO : 2014/35337
KARAR TARİHİ : 11.12.2014

MAHKEMESİ : Kayseri 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 26/04/2013
NUMARASI : 2011/475-2013/295

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacı işçi, sigortasının asgari ücret üzerinden yatırıldığını bu ücretin hiçbir zaman kendisine ödenmediğini, muhasebeci tarafından bankadan çekildiğini iddia etmiştir. Davacı tanıklarından Ö. F. M. ve U.K., işverenin asgari ücret üzerinden maaşlarını bankaya yatırdığını sonra yine işveren tarafından bankadan çekildiğini beyan etmişlerdir. Mahkemece, banka kayıtları üzerinde inceleme yapılarak davacının hesabına ücretlerinin yatırılıp yatırılmadığı, yatırılıyorsa ödemenin kime yapıldığı hususları araştırılarak sonuca göre ücret alacağı bakımından bir karar verilmedir.Bu yönler gözetilmeden sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.