YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/22800
KARAR NO : 2014/22786
KARAR TARİHİ : 04.09.2014

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 7. İş Mahkemesi
TARİHİ : 29/05/2014
NUMARASI : 2014/163-2014/368

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 01.01.2005-18.05.2010 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı alacağının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, bozma ilamında belirtilen ödemenin düşülmesi neticesinde davacının alacağının bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı tarafından dava dilekçesinde fazlaya ilişkin hakları saklı tutularak 2.000,00 TL kıdem tazminatı talep edilmiştir. Bilirkişice davacının alabileceği kıdem tazminatı tutarı net 3.896,07 TL olarak hesaplanmıştır. Dairemizce verilen bozma kararında belirtilen 22.05.2009 tarihli ödemenin ve faizinin davacının kısmi talebinden değil de bilirkişi tarafından hesaplanan tutardan mahsubu ile bakiye miktar varsa davacının talebiyle bağlı kalınarak kıdem tazminatı alacağına hükmedilmesi gerekirken ödemenin talepten fazla olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.