YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/22672
KARAR NO : 2014/26816
KARAR TARİHİ : 02.10.2014
MAHKEMESİ : Bursa 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 06/03/2013
NUMARASI : 2011/253-2013/56
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, davalıya ait işyerinde 03.02.2009-12.02.2011 tarihleri arasında çalıştığını, hakettiği fazla mesai ücretlerinin davalı tarafından ödenmediğini ileri sürerek fazla mesai alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının ibraname imzalayarak işten ayrıldığını, herhangi bir alacağının kalmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacı tanık beyanları doğrultusunda yapılan fazla mesai hesabına göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacının göreve ilk başladığı zaman personel olarak çalıştığı, daha sonra terfi ederek personel bölümünde yönetici olarak işine devam ettiği sabittir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda tüm çalışma dönemi için de aynı şekilde hesaplama yapılmıştır. Halbuki, davacının 03.02.2009-01.07.2010 tarihleri arasında personel olarak çalıştığı dönemde vardiya usulü ile çalıştığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Mahkemece, buna göre hesap yapılarak fazla çalışma hususunda karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 02.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.