YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/20679
KARAR NO : 2014/24995
KARAR TARİHİ : 23.09.2014

MAHKEMESİ : Ankara 9. İş Mahkemesi
TARİHİ : 26/12/2013
NUMARASI : 2013/650-2013/1361

Hüküm süresi içinde davalı A.. R.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini emekliliğe hak kazandığından bahisle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı A.. R.. tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Davacı tarafça, dava dilekçesinde çalışma dönemi belirtilerek kıdem tazminatı alacağının hesaplanması ve hükümaltına alınması talep edilmiştir. Ancak mahkemece, hatalı tarih aralığını dikkate alarak fazla hesaplama yapan bilirkişi raporunun hükme esas alınması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 26. maddesindeki taleple bağlılık kuralına aykırıdır.
2-Kıdem tazminatına uygulanması gereken faizin başlangıcı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Kıdem tazminatı faiz başlangıç tarihinin belirlenebilmesi için davacı işçinin Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık aylığı bağlandığına ilişkin belgeyi davalı işverene verdiğini belgelemesi gerekir. Bu durum araştırılmadan kıdem tazminatı alacağına fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 23.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.