YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/18753
KARAR NO : 2014/22673
KARAR TARİHİ : 02.09.2014
MAHKEMESİ : Kayseri 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 25/04/2014
NUMARASI : 2014/245-2014/229
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davalı bünyesinde ikinci tip sözleşme ile çalışırken M.. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Mimarsinan Endüstri Meslek Lisesi’ne nakledilen davacının, maaş nakil ilmuhaberinin yanlış düzenlendiğini belirterek, maaş nakil ilmuhaberinin yeniden düzenlenmesini, denge tazminatı ve ek ödemelerin hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı vekili, kurum işleminin yürürlükteki mevzuata uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, idari işlem niteliğindeki uyuşmazlığın idari yargı yerinde çözümlenmesi gerektiği gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiştir.
Karar, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğine göre, bu davaya özgü olarak kanunda öngörülen usule uyulmak suretiyle çıkartılan görev uyuşmazlığını inceleyen Uyuşmazlık Mahkemesi Hukuk Bölümünün 11.11.2013 tarih 2013/1418 esas, 2013/1606 karar sayılı kararı ile davaya bakmaya adli yargının görevli olduğuna karar verildiği anlaşılmaktadır.
Adli ve idari yargı birimleri arasında, bu davaya özgü olarak çıkartılan görev uyuşmazlığını inceleyen Uyuşmazlık Mahkemesi kararı, tarafları ve mahkemeyi bağlayıcı nitelikte olduğundan artık anılan kararın dışına çıkılarak idari yargının görevli olduğuna karar verilemez. Bu itibarla, mahkemece işin esasına girilerek tarafların gösterecekleri deliller toplanıp bir değerlendirmeye tabi tutularak oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 02.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.