YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/18131
KARAR NO : 2015/30900
KARAR TARİHİ : 12.11.2015

MAHKEMESİ : Çaldıran Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 14/05/2014
NUMARASI : 2013/143-2014/83

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının davalı işyerindeki çalışma süresi ve kıdem tazminatının hesabı konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içeriğinden, davacının açtığı hizmet tespiti davasında mahkemece davacının, 01.11.2002-09.05.2008 tarihleri arasında davalı işveren bünyesinde çalıştığının kabul edildiği, bu kararın temyiz incelemesinde, davacının hizmet cetveline göre 2005 yılı 8. ve 9. aylarında toplam altmış gün, 2006 yılının 8, 9, 10. ve 11. aylarında toplam 91 gün dava dışı işyerlerinden hizmet süresi bildirildiğinden belirtilen sürelerin dışlanması suretiyle hüküm kurulması gerektiğinden bahisle kararın düzeltilerek onandığı anlaşılmaktadır. Şu halde, mahkemece, davacının başka işyerlerinde geçen toplam yüzellibir günlük çalışma süresi dışlanarak kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınması gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.