YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/17232
KARAR NO : 2014/29049
KARAR TARİHİ : 23.10.2014

MAHKEMESİ : Diyarbakır 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/03/2013
NUMARASI : 2012/944-2013/185

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek, bir kısım işçilik alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, davacı vekili dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklarını saklı tutmaksızın hizmet tespitinin yapılmasını ve 150,00 TL alacağın tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. 15.04.2009 tarihli dilekçesi ile 256,67 TL ihbar tazminatı, 200,00 TL ücret alacağı, 112,50 TL hafta tatili ile fazla mesai alacağı ve 150,00 TL bayram tatili alacaklarının tahsilini istemiştir. Mahkemece davacının fazlaya ilişkin haklarını saklı tutmadığı anlaşıldığından ilk talep miktarı 150,00 TL üzerinden davacıya açıklattırıp daha sonra karar vermesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.