Yargıtay Kararı 22. Hukuk Dairesi 2014/16149 E. 2014/23730 K. 11.09.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/16149
KARAR NO : 2014/23730
KARAR TARİHİ : 11.09.2014

MAHKEMESİ : Ankara 12. İş Mahkemesi
TARİHİ : 14/03/2014
NUMARASI : 2013/1333-2014/102

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin geçerli sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, sırf emeklilik nedeni ile iş sözleşmesinin feshinin haklı bir neden olamayacağı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda, davacının iş sözleşmesi, yönetim kurulu kararı gereği emeklilik dilekçesini vermediğinden iş sözleşmesi feshedilmiştir. 28.11.2005 tarihli yönetim kurulunda emekliliği dolan personel emekliliğe sevk edileceği yönünde karar alınmıştır. Davalı işveren işletme gerekleri ile birlikte personel azaltılmasına gerek duyulduğunu bu kapsamda emekliliğe hak kazanan işçileri işten çıkarıldığını ileri sürmüştür. Emekliliğe hak kazanma tek başına fesih için geçerli sebep teşkil etmemekte ise de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesinin gerekçesinde de belirtildiği üzere işyerinden kaynaklanan sebeplerle birlikte emekliliğe hak kazanma fesih sebebi yapılabilir. Ancak uygulamanın objektif ve genel bir şekilde gerçekleştirilmesi gerekir. Söz konusu yönetim kurulu kararının işyerinde 2005 yılından itibaren objektif ve genel olarak uygulanıp uygulanmadığı araştırılmadan eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.