YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/15582
KARAR NO : 2014/17631
KARAR TARİHİ : 17.06.2014

MAHKEMESİ : Ankara 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 08/05/2012
NUMARASI : 2010/747-2012/281

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini evlenmesinden dolayı haklı sebeple feshettiğini belirterek, davalıdan kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasında, davacının fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücretlerine hak kazanıp kazanmadığı hususu tartışmalıdır.
Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden, davalı kurumda saat 18.00’den sonra çalışma yapılmasına ilişkin herhangi bir idari karar alınmadığının anlaşılmasına göre, puantaj kayıtları dikkate alınarak ve haftada en fazla üç saat fazla mesai yapabileceği gözetilerek, fazla mesai alacağı hesaplanmalı, buna ilişkin ödeme varsa değerlendirilmeli, takdiri indirim de göz önünde bulundurularak bir sonuca varılmalıdır.
Aynı şekilde, davacının ulusal bayram genel tatil alacağı olup olmadığı puantaj kayıtlarına göre belirlenmelidir.
Mahkemece, yukarıda belirtilen hususlar gözetilmeksizin alacakların hüküm altına alınması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 17.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.