YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/149
KARAR NO : 2014/516
KARAR TARİHİ : 21.01.2014
MAHKEMESİ : Karaman İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/07/2012
NUMARASI : 2011/181-2012/291
Hüküm süresi içinde davalı Meram Elektrik Dağıtım A. Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, asıl işveren olan davalı Meram Elektrik Dağıtım A. Ş. ait işyerinde diğer davalı şirkete bağlı olarak 01.12.2008-07.10.2010 tarihleri arasında çalıştığını ve iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili Meram Elektrik Dağıtım A. Ş. , müvekkili şirket ile davacının işvereni olan yüklenici firma arasında asıl – alt işveren ilişkisi bulunmadığını savunarak, davanın husumet yokluğu sebebi ile reddini talep etmiştir.
Davalı E.. Ş.. duruşmalara katılmayarak davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği asıl işveren olan Meram Elektrik Dağıtım A. Ş. işçilik alacaklarından diğer davalı şirket ile birlikte müteselsilen sorumlu olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı Meram Elektrik Dağıtım A. Ş. vekili temyiz etmiştir.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile ispatlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir.Somut olayda, davalı işveren, davacının şahit sıfatı ile dinlendiği emsal nitelikteki 2001/178 esas sayılı dosyada bir yıl yıllık izinin kullandığını beyan ettiğini ileri sürmektedir. İlgili dosyanını incelenmesinde davacının şahit sıfatı ile dinlendiği 16.02.2012 tarihli celsede dört-beş gün kadar yıllık izin kullandığını beyan ettiği görülmektedir.
Davacının bu beyanı kendisini bağlayan ikrar niteliğinde olup, yıllık izin ücret alacağının ikrar ettiği süre mahsup edilerek hesaplanması gerekirken, hak kazandığı yıllık izinlerinin tamamını kullanmadığı kabul edilerek sonuca gidilmesi hatalıdır .
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.