YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/10802
KARAR NO : 2014/11897
KARAR TARİHİ : 07.05.2014

MAHKEMESİ : Edirne İş Mahkemesi
TARİHİ : 25/02/2014
NUMARASI : 2013/640-2014/64

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Dairemizce davacının ücret bordrolarında fazla mesai tahakkuklarının bulunduğu, bordroyo yansıtılan fazla mesai ücretlerinin ödenip ödenmediğinin araştırılması, ödendiğinin tespiti halinde hesaplanan fazla mesai alacağından mahsup edilmesi gerektiği bozma sebebi sayılmıştır.
Mahkemece bozmadan sonra Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin bozma kararı kapsamı dışında kalan fazla çalışma ücretine ilişkin kısımların kesinleştiği, kesinleşen bu kısımlar lehine olan taraf yararına usuli kazanılmış hak oluşturduğu gerekçesi ile eski kararında direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun’un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 26.09.2013 tarihli 2013/19670 esas 2013/19884 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırarak; dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.