YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/9839
KARAR NO : 2014/10238
KARAR TARİHİ : 29.04.2014

MAHKEMESİ : Sakarya İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/03/2013
NUMARASI : 2011/714-2013/245

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının görevi esnasında uyuduğu için iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, hiçbir alacağa hak kazanamadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatının reddi ile bilirkişi raporu doğrultusunda sair taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacının çalıştığı bölüm ve çalışma saatleri konusunda şahit anlatımları arasında çelişki bulunmaktadır. Mahkemece, davacının depo bölümüne geçmeden önce ile depo bölümünde çalıştığı zaman diliminde vardiyalı çalışma olup olmadığı ve buradaki çalışma saatleri şahitlerden sorulmalı, şahitlerin önceki beyanları da dikkate alınarak fazla mesai yapıp yapmadığı yeniden tespit edilmeli, fazla mesai yaptığının tespiti halinde şimdiki gibi ödeme yapılan aylar hesap dışı bırakılmalı ve uygun bir takdiri indirim yapılarak alacak hüküm altına alınmalıdır. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 29.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.