YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/8372
KARAR NO : 2014/21318
KARAR TARİHİ : 03.07.2014

MAHKEMESİ : İstanbul 10. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/02/2013
NUMARASI : 2011/751-2013/67

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin mühendis olarak 05/10/2007 tarihinde çalışmaya başladığını, işverenin iş sözleşmesini haklı bir sebebe dayanmaksızın 22/07/2011 tarihinde feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili ise, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında davacının ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içeriğine göre, davacı tarafından telep edildiği ve sabit olduğu halde 2011 yılının Nisan ve Mayıs aylarına ait ücret alacağına yönelik hüküm kurulmaması hatalıdır. Bu aylara ait ücret alacağı konusunda uzman bilirkişiye hesap ettirilip hüküm altına alınması gerekirken, mahkemece eksik inceleme ile karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 03.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.