YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/7747
KARAR NO : 2014/6967
KARAR TARİHİ : 07.04.2014

MAHKEMESİ : Bakırköy 14. İş Mahkemesi
TARİHİ : 07/03/2013
NUMARASI : 2010/38-2013/280

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı ve davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacı temyizi yönünden;
Davacı işçinin fazla çalışma alacağının hesaplanması hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, bilirkişi tarafından davacının fazla çalışma alacağı 6.642,86 TL olarak hesaplanmasına rağmen, mahkemece 2.642,86 TL kabul edilip bu miktar üzerinden 1/3 oranında takdiri indirim uygulandıktan sonra 1.661,90 TL olarak hüküm altına alınmıştır. Davacı, fazla çalışma alacağını bilirkişi raporunda hesaplanan miktardan %30 indirim yaparak 4.549,00 TL olarak ıslah ettiğine ve mahkemece bilirkişi raporundaki hesabın benimsendiği belirtildiğine göre; bilirkişi raporunda hesaplanan 6.642,86 TL üzerinden uygun bir takdiri indirim yapılarak fazla çalışma alacağı hüküm altına alınmalıdır. 6.662,86 TL olarak yapılan hesabın gerekçesiz bir şekilde 2.642,86 TL kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Davalı temyizi yönünden;
Bilirkişi tarafından hesaplanan 6.642,86 TL fazla çalışma alacağı, 2.642,86 TL kabul edilip alacağın 1.661,90 TL’si hüküm altına alındığından takdiri indirim dışında reddedilen kısım yönünden davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmesi gerekirdi. Ancak mahkeme hükmünün hatalı olduğu anlaşılmakla, bir nolu bozma gereği yerine getirildikten sonra takdiri indirim dışında reddedilen fazla çalışma alacağının çıkması halinde Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre reddedilen bu miktar üzerinden davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmelidir. Kabule göre vekalet ücretine hükmedilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.