YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/6854
KARAR NO : 2013/16697
KARAR TARİHİ : 05.07.2013

Davacı …. adına Avukat …. ile davalı … A. Ş. adına Avukat …. aralarındaki dava hakkında Gebze 1. İş Mahkemesinden verilen 04.09.2012 tarihli ve 2011/378 esas, 2012/381 sayılı kararı Dairenin 21.11.2012 tarihli ve 2012/24255 esas, 2012/26034 sayılı karar ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir. Davalı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddelerinde belirtilen iş güvencesi hükümlerinin amacı, işverenin iş sözleşmesini meşru ve makul görülebilecek bir neden olmaksızın keyfi olarak sona erdirmesinin engellenmesi, dolayısıyla iş ilişkisinde sürekliliğin sağlanmasıdır. Somut olayda, davacının serbest iradesine dayalı bir ikale mevcut olmadığından, davacıya ek menfaat sağlanmasının sonuca etkili olmayacağı, olayların seyrine göre davacının sözleşmenin sona ermesini istemediği ve amacının iş sözleşmesinin devam etmesi olduğu anlaşılmakla, davalı vekilinin kararda maddi hata yapıldığı gerekçesiyle düzeltme isteğinin REDDİNE, 05.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.