YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/6701
KARAR NO : 2014/5606
KARAR TARİHİ : 11.03.2014
MAHKEMESİ : İzmir 11. İş Mahkemesi
TARİHİ : 01/03/2013
NUMARASI : 2012/646-2013/70
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının yıllık izin sürelerini kullandığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının hak kazandığı yıllık izin ücretinin belirlenmesi noktasında toplanmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır.
Somut olayda, davacının kullandırılmayan izin sürelerinin belirlenmesi noktasında yapılan araştırma yetersiz olduğu gibi, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının kullandığı tespit edilen izin sürelerinin denetlemeye elverişli şekilde ayrıntılı dökümlendirilmemesi hatalıdır.
Öncelikle, davalı tarafça dosyaya sunulan imzasız “gaybubet fişi” başlıklı suret halindeki belgelerin asılları, bu belgelerin düzenlenmesine dayanak varsa yıllık izin defteri ve sair işyeri kayıtları ile davacının tüm çalışma dönemine ilişkin ücret bordroları davalı işverenden istenilmelidir. Anılan belgelerde gösterilen izin süreleri ile bordrolarda varsa yıllık izin kullanıldığı gösterilen günlere ilişkin bilgiler karşılaştırılmalıdır. Hakimin davayı aydınlatma ödevi kapsamında, davacı asil, imzasız “gaybubet fişi” başlıklı belgelerde kullanıldığı gösterilen izin süreleri hakkında dinlenilmelidir. Davalı vekilinin yemin deliline de dayandığı nazara alınarak, davalı vekiline, yemin teklif etme hakkı hatırlatılmalıdır. Yapılacak araştırma ve inceleme sonucunda, gerekirse ek bilirkişi raporu alınarak, davacının kullandığı izin süreleri denetlemeye elverişli şekilde belirlenmeli ve neticeye göre dava konusu alacak hakkında bir karar verilmelidir. Eksik araştırma ve incelemeyle sonuca gidilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.