YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/6448
KARAR NO : 2014/5009
KARAR TARİHİ : 06.03.2014

MAHKEMESİ : Afyonkarahisar İş Mahkemesi
TARİHİ : 08/02/2013
NUMARASI : 2011/154-2013/77

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri ile yıllık izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı davacının işi kendisinin bıraktığını, alacaklarının bulunmadığını bu sebeple davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle 4857 sayılı Kanun’un 24/II-e. maddesi gereğince haklı olarak feshettiği, kıdem tazminatına hak kazandığı, davacının fazla çalışma iddiasının davacı ile birlikte çalışan veya davacının çalışmasını bizzat görüp izleyen şahit beyanlarına göre ve yapılan işin mahiyeti gereği hesaplanması gerektiği, davalı işyerinin yıllık izne ilişkin ispat külfetini yerine getirmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı tarafından temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin ne kadar fazla çalışma yaptığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, mahkemece, şahit anlatımlarından hareketle davacının haftanın yedi günü günde 11,5 saat çalışıp, 1.5 saat ara dinlenmesi kullandığı, buna göre haftada 17,5 saat fazla mesai yaptığını belirten bilirkişi raporu esas alınarak yapılan hesaplamalara göre karar verilmiş ise de davacının yapmış olduğu işin niteliği dikkate alındığında, davalı şahidi Z. A. çalışma saatleri ile ilgili beyanlarına göre fazla mesai alacağının hesaplanması gerekirken birbirleri ile çelişkili davacı şahit beyanları esas alınarak fazla mesai alacağının hesaplanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.