YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/3069
KARAR NO : 2014/1466
KARAR TARİHİ : 06.02.2014

MAHKEMESİ : Gebze 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 26/11/2012
NUMARASI : 2012/142-2012/779

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi S. Bıçaklı tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinden 27.08.2009 tarihinde çıkarıldığı halde 1 yıl sonra 4 günlük sigorta girişi yapıldığını ve işsizlik ödeneğinin kesildiğini, bu sırada aldığı işsizlik ödeneğini iade etmek zorunda kaldığını, davalı tarafın yaptığı bu işlemin hukuka aykırı olduğunu belirterek müvekkilinin işsizlik ödeneği alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekili, davacının işe iade davasından feragat ettiğini, işyerine döndüğünü ve Sosyal Güvenlik Kurumu girişinin 1 yıl sonra değil 31.10.2009 tarihinde yapıldığını, daha sonra işe devamsızlık yapması üzerine 4.11.2009 tarihinde çıkış bildiriminin verildiğini, bu hususta işverenin kusurunun bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istek kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacı işçiden geri alındığı anlaşılan işsizlik ödeneği konusunda sorumluluğun davalıya yüklenip yüklenemeyeceği noktasında toplanmaktadır. Özel kanun ile getirilmiş bulunan işsizlik ödeneğinin muhatabının İş Kurumu olduğu açıktır. Talep edilen alacağın niteliği ve mevzuat gereği öncelikle davaya dahil edilmesi gerekir. Ardından 04.11.2009 tarihli feshin işsizlik ödeneğini gerektirecek sebebe dayanıp dayanmadığı mahkemece tespit edilmelidir. Davacının, davalılara ait işyerinden ilk çıkışından başka yerde işe girdiği tarihe kadar işsiz kaldığı dönemde işsizlik ödeneğinden
yararlama hakkının olup olmayacağı değerlendirilmeli, koşulların yerine geldiği anlaşılırsa ilgili kurum sorumlu olmak üzere hüküm kurulmalıdır. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.