YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/29327
KARAR NO : 2014/15864
KARAR TARİHİ : 04.06.2014

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 7. İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/05/2013
NUMARASI : 2011/425-2013/378

Hüküm süresi içinde davalı Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, müvekkilinin davalı B.şirketine bağlı olarak Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesinde 26.9.2004-31.3.2011 tarihleri arasında güvenlik şefi olarak çalıştığını, iş akdinin 01.02.2011 tarihli ihtarname ile 31.03.2011 tarihi itibari ile fesih edildiğini, müvekkilinin mesai saatleri dışında, hafta sonları ve genel tatil günlerinde çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini beyanla, ödenmeyen işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı B. G. Hizm.Ltd.Şti. vekili, davacının görevi ile bağdaşmayan davranışları nedeni ile sözlü ve yazılı olarak uyarılmasına rağmen uyarıları dikkate almadığını, aynı davranışlarda bulunmaya devam ederek işin ve işyerinin güvenliğini tehlikeye düşürdüğünü, davacının iş akdinin, 4857 sayılı iş kanunun 25/ll-e-h bentleri uyarınca haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı Sağlık Bakanlığı Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesi, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı idare vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesine husumet yöneltilebilmesi noktasında toplanmaktadır.
Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakanlığına bağlı olarak hizmet veren bir birim olup tüzel kişiliği yoktur. Tüzel kişiliği bulunmadığından davada taraf ehliyetinden de söz edilemez. Bu durumda davanın Sağlık Bakanlığı aleyhine açılması gerekmektedir.
Mahkemece, hastanelerin tüzel kişiliklerinin olmadığı düşünülmeden yargılamaya devamla hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Yapılacak iş, davacıya davayı Sağlık Bakanlığı’na yöntemince yöneltmesi için süre vermek, Sağlık Bakanlığı’nın gösterdiği delilleri toplamak ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 04.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.