YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/27393
KARAR NO : 2014/11722
KARAR TARİHİ : 06.05.2014

MAHKEMESİ : Sakarya İş Mahkemesi
TARİHİ : 25/06/2013
NUMARASI : 2013/313-2013/562

Hüküm süresi içinde davalı Sağlık Bakanlığı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkili işçinin davalı asıl işveren Bakanlığa bağlı işyerinde değişen altişveren şirketler bünyesinde çalıştığını, emekliliğe hak kazanması sebebiyle iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Bakanlık vekili, müvekkilinin ihale makamı konumunda olup, asıl işveren sayılamayacağını, işçilik alacaklarından sorumluluğu bulunmadığını, dava konusu alacağa hak kazanılmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Davalı şirket davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı Sağlık Bakanlığı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Fesih tarihi itibariyle asgari ücret miktarının brüt 886,50 TL olmasına rağmen, hükme esas alınan bilirkişi raporunda asgari ücretin brüt 978,60 TL olduğu esas alınarak tazminat alacağının hesaplanması hatalıdır.
3-Davalı Sağlık Bakanlığı’nın harçtan muaf olduğu gözetilmeksizin, yazılı şekilde bakiye karar ve ilam harcı ile yargılama giderleri arasında hesaplanarak davacıya ödenmesine karar verilen harçtan sorumlu tutulması hatalıdır.
Yukarıda yazılı sebeplerden, eksik inceleme ve hatalı değerlendirmeyle karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, 06.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.