YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/25605
KARAR NO : 2014/36135
KARAR TARİHİ : 18.12.2014

MAHKEMESİ : İzmir 6. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/07/2013
NUMARASI : 2012/486-2013/359

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 27.07.1993 yılında davalı Birliğe bağlı Ç Tariş Kooperatifinde Müdür olarak çalıştığını ve iş sözleşmesinin davalı SS Ü. Birliği tarafından 23.03.2010 tarihinde feshedildiğini, açmış olduğu işe iade davasını kazandığını ve Yargıtayca kararın onandığını, davacı müvekkiline iş yerinde öğle yemeği verilmediğini ve ücretinin de ödenmediğini belirterek 5.521,00 TL yemek yardımı alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliler ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Mahkemece; davacının sendika üyesi olup olmadığı, uyuşmazlık konusu dönemde işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi bulunup bulunmadığı araştırılmamıştır. Bu durumda, öncelikle davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yaralanmadığı belirlenmeli, yararlanıyor ise, uyuşmazlık konusu dönemde geçerli olan toplu iş sözleşmesine göre, yararlanmıyorsa personel yönetmeliğine göre yemek ücreti alacağı hesaplanmalıdır. Eksik incelemeye yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.