YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/25397
KARAR NO : 2014/34876
KARAR TARİHİ : 09.12.2014
MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 14. İş Mahkemesi
TARİHİ : 25/04/2013
NUMARASI : 2013/255-2013/111
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, fazla mesai ücretlerini talep ettiğinde iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini, işyerinde fazla çalışma ve tatil çalışması yapmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem-ihbar tazminatları ile fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının devamsızlık yaptığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, fazla mesai alacakları ödenmediği için iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı sebeple feshedildiği, hafta tatili alacağına hak kazanmadığı gerekçesiyle ihbar tazminatı ile hafta tatili talebinin reddine, sair taleplerin ise kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma alacağına hak kazanıp kazanmadığı ve iş sözleşmesinin kim tarafından feshedildiği hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
03.04.2005 tarihli iş sözleşmesinde maktu ücrete fazla mesai ücretinin dahil olduğu kararlaştırılmıştır.
Somut olayda, davacı fazla mesai ücretlerini talep ettiği için iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini ileri sürmüş ise de dosyadaki bilgi ve belgelerden iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiği ve davacının 270 saati aşan çalışmasının bulunmadığı anlaşılmaktadır. Hal böyle olmakla, iş sözleşmesi davacı işçi tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğinden fazla mesai ve kıdem tazminatı alacaklarının reddine karar verilmesi gerekirken, kabulü hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.