YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/25137
KARAR NO : 2014/35439
KARAR TARİHİ : 12.12.2014

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 14. İş Mahkemesi
TARİHİ : 16/05/2013
NUMARASI : 2013/322-2013/169

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı vekili, davalı işverene karşı keşide ettiği 01.09.2010 tarihli ihtarnamesinde, fazla çalışma ücreti alacağının ödenmesini talep ederek, ödeme için üç günlük süre tanımıştır. Söz konusu ihtarname, davalıya 07.09.2010 tarihinde tebliğ edildiğinden, fazla çalışma ücreti alacağı bakımından temerrüd 10.09.2010 tarihi itibariyle gerçekleşmiştir. Mahkemece, bu yönün nazara alınmayarak, fazla çalışma ücreti alacağında, dava ve ıslah tarihlerinin faiz başlangıç tarihi olarak esas alınması hatalı olmuştur. Anılan husus bozma sebebi ise de yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi uyarınca halen yürürlükte olan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten, temyiz olunan kararın hüküm sonucunun, (D) bendinin tamamen çıkartılarak yerine, “D- 9.761,50 TL fazla çalışma ücreti alacağının temerrüd tarihi olan 10.09.2010 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalıdan tahsiliyle davacıya verilmesine,” cümlesini içerir bendin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin ilgiliye yükletilmesine, 12.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.