Yargıtay Kararı 22. Hukuk Dairesi 2013/24737 E. 2014/34208 K. 03.12.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/24737
KARAR NO : 2014/34208
KARAR TARİHİ : 03.12.2014

MAHKEMESİ : Ankara 13. İş Mahkemesi
TARİHİ : 04/06/2013
NUMARASI : 2012/148-2013/301

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı bankada şube müdürü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini, işe iade edilmesine rağmen başlatılmadığını iddia ederek fark kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, kötüniyet tazminatı, iş arama izni ücreti, fark işe başlatmama tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir..
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozmaya uyulup toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ve diğer taleplerine ilişkin alacaklarının da olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekillerince temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre taraflar vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 26. maddesinin 1. fıkrası uyarınca “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.”
Somut olayda, davacı tarafından birleşen davada işe başlatmama tazminatından kesilen gelir vergisi talep edilmiştir. Bozma kararında bunun ilgili vergi dairesinden talep edebileceği ifade edildiğinden fark işe başlatmama tazminatı talebinin reddi gerekirken fark işe başlatmama tazminatının hesaplanarak yukarıda değinilen taleple bağlılık kuralına aykırı davranılması bozma sebebi yapılmıştır..
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.