YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/23563
KARAR NO : 2014/34532
KARAR TARİHİ : 04.12.2014

MAHKEMESİ : Bakırköy 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 03/04/2013
NUMARASI : 2010/834-2013/128

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından ödenemyen işçilik alacakları sebebiyle haklı olarak feshedildiğini ileri sürerek davalıdan kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ve hafta tatili alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dosya kapsamına göre mahkemece karar esas alınan bilirkişi raporuna göre; davacının haftada altı gün çalıştıp onsekiz saat fazla mesai yaptığı belirlenmiş ise de, hesaplama dosya içeriği ile uyuşmamaktadır. Dosya kapsamı, şahit anlatımları ve yapılan işin niteliği bir bütün olarak değerlendirildiğinde davacının haftalık dokuz saat fazla mesai yaptığının kabülü dosya içeriğine daha uygun düşeceğinden mahkemece, fazla mesai alacağı yukarıda belirtilen şekilde yeniden hesaplayarak önceki hükümdeki takdiri indirim oranıyla birlikte karar verilmelidir.Eksik inceleme ve yanılgılı tespit içeren bilirkişi raporu doğrultusunda hüküm kurulması isabetli görülmediğinden hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 04.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.