YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/23347
KARAR NO : 2014/34553
KARAR TARİHİ : 04.12.2014

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 4. İş Mahkemesi
TARİHİ : 09/04/2013
NUMARASI : 2011/647-2013/187

Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, sebep gösterilmeksizin iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını ve işvereni ibra ettiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, ibranamenin geçerli olmadığı değerlendirilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar taraflar vekilleri tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında düzenlenen ibranamenin geçerliliği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, dosya içerisinde davacının imzasını taşıyan 31.03.2011 tarihli bir ibraname mevcuttur. Her ne kadar mahkemece, ibranamede yıllık izin ücretinin ödendiği belirtilmekle beraber davalı tarafın savunmasında davacının hakkının bulunmadığının ileri sürüldüğü, yine genel tatil günlerine ait ücretlerin çalışılan günlere mi yoksa çalışılmayan günlere mi ait olduğu hususunda net bir bilginin bulunmaması karşısında davacının işçilik alacaklarına kavuşmak için imzaladığı kabul edilerek ibranameye itibar edilmemişse de söz konusu ibraname davacıya gösterilerek ibraname içeriği sorularak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.