Yargıtay Kararı 22. Hukuk Dairesi 2013/21238 E. 2014/31034 K. 11.11.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/21238
KARAR NO : 2014/31034
KARAR TARİHİ : 11.11.2014

MAHKEMESİ : Denizli 4. İş Mahkemesi
TARİHİ : 05/12/2012
NUMARASI : 2012/42-2012/1

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasında davacının çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirleyip belirlemediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Tüm dosya kapsamından, davacının davalıya ait Denizli temsilciliğinde muhabir olarak tek başına çalıştığı, aynı işyerinde kendisine emir ve talimat veren üst yönetici veya amirinin bulunmadığı açıkça anlaşılmaktadır. Nitekim, davacı da işyerinde yalnız çalıştığını beyan etmiştir. Bu durumda, davacı çalışma gün ve saatlerini kendisi belirlediğinden, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.