YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/20232
KARAR NO : 2014/35156
KARAR TARİHİ : 10.12.2014

MAHKEMESİ : Ankara 16. İş Mahkemesi
TARİHİ : 14/05/2013
NUMARASI : 2011/1603-2013/329

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Dosya içeriğine göre, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunun dosyaya ibrazından sonra davalı işverenlikçe davacıya yapılan ödemelere ilişkin banka kayıtlarının getirtildiği anlaşılmaktadır. Söz konusu banka kayıtları esas alınarak dava konusu yapılan ücret alacağı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin yeniden hesaplama yapılması gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 10.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.