YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/1866
KARAR NO : 2014/622
KARAR TARİHİ : 22.01.2014

MAHKEMESİ : Kocaeli 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/11/2012
NUMARASI : 2009/126-2012/690

Hüküm süresi içinde davalı Ö…. T…Tahliye Temizlik ……. İnş. San. Tic. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ….. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalının davalıya ait işyerinde alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekilleri tarafından, ayrı ayrı davanın reddi talep edilmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı Ö….T…Tahliye T…. N…. İnş. San. Tic. Ltd. Şti. vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında düzenlenen ibranamenin geçerliliği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içeriğine göre, davacının, davalı Ö…. T…. Tahliye Ltd. Şti. işyerinde 03.10.2006-15.07.2008 tarihleri arasında geçen hizmetlerine karşılık tüm işçilik alacaklarını aldığına ve işvereni ibra ettiğine ilişkin 22.08.2008 tarihli ibraname sunulmuştur. Bu belge miktar içermiyor ise de, ihbar-kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili ile genel tatil ücretlerini aldığı bilgisi yer almaktadır. Sözkonusu ibraname davacıya gösterilip sorulmalı, imzanın işçiye ait olup olmadığı tespit edildikten sonra, bir irade fesadı hali olup olmadığı araştırılmalı, diğer delillerle birlikte değerlendirilerek bir sonuca ulaşılmalıdır. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.