YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/18613
KARAR NO : 2014/29628
KARAR TARİHİ : 30.10.2014

MAHKEMESİ : Ankara 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 17/05/2013
NUMARASI : 2011/491-2013/282

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla çalışmanın ispatı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı işyerinde fazla çalışma yaptığı halde fazla çalışmaların karşılığı ücretlerin ödenmediği iddiasıyla fazla çalışma ücret alacağı isteğinde bulunmuştur. Mahkemece fazla çalışma ücreti tanık beyanlarına göre yapılan hesap raporuna itibarla haftalık 18 saat için hesaplanan tutardan % 30 oranda takdiri indirim yapılarak hüküm altına alınmıştır. İşyerindeki haftalık çalışma düzeni ve günlük çalışma saatleri konusunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları arasında belirgin şekilde çelişkiler bulunmaktadır. Davacının haftalık çalışma saati ile ara dinlenmesi süresi netleştirilmeden hatalı hesap raporuna itibarla yazılı şekilde fazla çalışma ücret alacağının kabulü hatalı olmuştur.
Mahkemece tarafların gösterdiği tanıkların yeniden dinlenilerek davacı işçinin işyerindeki günlük ve haftalık çalışma saati belirlemeli, tanık beyanları arasındaki çelişkiler giderildikten sonra fazla çalışma ücreti yönünden gerekirse ek hesap raporu alınarak takdiri indirim ve usuli kazanılmış hak ilkeleri de gözetilmek suretiyle sonucuna göre bir karar verilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.