YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/18161
KARAR NO : 2014/28474
KARAR TARİHİ : 21.10.2014

MAHKEMESİ : Marmaris 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 07/03/2013
NUMARASI : 2011/61-2013/190

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı.davahya ait işyerinde 05.10.1998-25.01.2011 tarihleri arasında çalıştığını çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, işyerinde fazla çalışma yaptığını ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya devam ettiğini, hak kazandığı yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalıya dava dilekçesi ile duruşma gün ve saati usulüne uygun tebliğ edilerek taraf teşkili sağlanmıştır. Davalı taraf davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak. davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının hak kazandığı kıdem tazminatının ödenip ödenmediği noktasında toplanmaktadır.
Davalı vekili, dava açıldıktan sonra kıdem tazminatı olarak çeşitli tarihlerde toplam 9.150,00 TL ödeme yapıldığını ileri sürerek , temyiz dilekçesi ekinde banka dekontları ibraz etmiştir.
İlgili dekontların incelenmesinde davalı işveren tarafından davanın banka hesabına yapılan ödemelerin niteliğinin açıklanmadığı görülmektedir.
Ödeme iddiası itiraz mahiyetinde olduğundan yargılamanın her safhasında ileri sürülebilir. İlgili banka kayıtları celp edilerek işverence yapılan ödeme miktarı .davacıların hak kazandıkları kıdem tazminatı miktarından mahsup edilerek karar verilmelidir.
Bu durumda, davalı işveren tarafından ibraz edilen ödeme dekontlarına ilişkin davacının beyanları tespit edilmeli ve yapılan ödemelerin kıdem tazminatı alacağına ilişkin olduğu tespit edildiği takdirde bu miktarlar davacının hak kazandığı kıdem tazminatı miktarından mahsup edilerek hüküm kurulmalıdır. Eksik incelemeye dayalı kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.