YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/16872
KARAR NO : 2014/26412
KARAR TARİHİ : 01.10.2014

MAHKEMESİ : Denizli 4. İş Mahkemesi
TARİHİ : 12/04/2013
NUMARASI : 2012/186-2013/100

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin 21.03.2006-31.01.2011 tarihleri arasında işyerinde çalıştığını, davalı şirketin ücretleri geç ödediğini, son beş ay ücretlerinide aradan geçen zamana rağmen ödememesi üzerine iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini, iş sözleşmesinin feshinden sonra 2010 yılı Eylül ve Ekim ayı ücretlerinin ödendiğini, haftanın altı günü yaz aylarında 08:00-19:00 saatleri arasında, kış aylarında 08:00-18:00 saatleri arasında çalıştığını, resmi tatil günlerinde çalışmasına rağmen karşılığının ödenmediğini belirterek kıdem tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı taraf cevap dilekçesi sunmamıştır.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı taraf ulusal bayram genel tatil alacağı olarak dava dilekçesinde 300,00 TL talep ettiği, bilirkişi raporundan sonra bu miktarı ıslah ederek 700,00 TL’ye yükselttiği anlaşılmaktadır. Mahkemece ulusal bayram genel tatil alacağı olarak 840,00 TL’ye hükmedilmiştir. Mahkemece davacı tarafın talebi aşılarak ulusal bayram genel tatil alacağına hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek olması halinde ilgiliye iadesine, 01.10.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.