YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/16816
KARAR NO : 2014/24244
KARAR TARİHİ : 17.09.2014

MAHKEMESİ : Konya 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/04/2013
NUMARASI : 2010/631-2013/318

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette grafiker olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek iddia ederek kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini ve herhangi bir alacağı olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı işçinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep yokken feshedildiği, diğer taleplerine ilişkin alacakları da bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının iş sözleşmesinin kim tarafından ne şekilde sona erdirildiği taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
İş sözleşmesini haklı sebeple dahi olsa kendisi fesheden işçi ihbar tazminatına hak kazanamaz. Somut olayda davacı işçinin fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları olduğu ve iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedildiği görülmektedir. Davacının iş sözleşmesinin işyerini terk etme şeklinde eylemli olarak haklı sebeple feshettiği anlaşıldığından kıdem tazminatına hak kazanırken ihbar tazminatına hak kazanmadığı kuşkusuzdur. Davacının ihbar tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.