YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/16744
KARAR NO : 2014/26820
KARAR TARİHİ : 02.10.2014
MAHKEMESİ : İstanbul 9. İş Mahkemesi
TARİHİ : 09/04/2013
NUMARASI : 2011/713-2013/198
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin belirli iş sözleşmesinin hukuki dayanağı olmayan gerekçelerle feshedildiğini ileri sürerek ödenmeyen iki aylık maaş alacağı ve belirli süreli iş sözleşmesinin geriye kalan iki aylık çalışmadığı süreye ilişkin alacağını talep etmiştir.
Davalı vekili, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının davacıya atfettiği feshi gerektirecek davranışları ve uyarılarını ispatlayamadığı, bu sebeple ücret alacağı ve bakiye ücret alacağının bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında davacının ikramiye alacağına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, iş sözleşmesinde davacının gemi adamı kontratını tamamladıktan sonra bir ay ücretli izne hak kazanacağı belirtilmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda da sözleşmedeki bu düzenlemeye istinaden davacının iş sözleşmesi süresini tamamlaması halinde bir aylık izin karşılığı bir maaş hakkı doğacağı ve bunun aylık ortalaması 500 Dolar olmakla talep gibi her aya isabet eden 500 Dolar ikramiye alacağına hak kazandığı değerlendirmesi ile ücret alacağı hesaplanmış ise de, davacının sözleşme süresini tamamlayamadığı, dolayısıyla böyle bir alacağa hak kazanmadığı sabittir. Mahkemece, bu ikramiye alacağı dışlanarak bakiye ücret alacağına hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 02.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.