YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/14635
KARAR NO : 2014/18059
KARAR TARİHİ : 19.06.2014

MAHKEMESİ : Bakırköy 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 12/02/2013
NUMARASI : 2009/859-2013/46

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, duruşmada alınan beyanında davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın davalı tarafından sona erdirildiği, diğer taleplerine ilişkin alacakları da olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı tanığının 1998-1999 ve 2001-2004 tarihleri arasında dava konusu işyerinde çalıştığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacağını sadece 01.09.1999-15.01.2004 tarihleri arasında kanıtladığı kabul edilmelidir. Davalı tarafın zamanaşımı defi de dikkate alınarak davacının fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil alacağının yeniden hesaplanarak hüküm altına alınması gerekir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.